Salarisinzichten

Salaris bij Actief Interim in de regio West-Vlaanderen

Marktconforme salarisniveaus op basis van 8 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel10 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel10 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 10 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 65% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 5% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (8 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Actief Interim Blankenberge ·

Kok (vaste uren)

18 €

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als kok? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kok in de regio Blankenberge die graag in de keuken werkt. Heb jij een passie voor koken en wil je…

FulltimeGeen ervaringBlankenberge
Solliciteren
Actief Interim Staden ·

Lasser halfautomaat & TIG

18 €

Voor een metaalverwerkend bedrijf regio Ardooie zijn wij op zoek naar een ervaren lasser. Heb jij een passie voor metaalbewerking en werk je graag zelfstandig? Dan is deze functie iets voor…

FulltimeGeen ervaringStaden
Solliciteren
Actief Interim Sint-Andries ·

Productiemedewerker - Tijdelijk - Brugge

16 €

Werk jij graag met zorg en precisie? Hou je van fijn werk en zie je graag meteen resultaat van wat je maakt? Dan is deze functie iets voor jou? Wat doe je concreet: Afwerken van gepersonali…

FulltimeGeen ervaringSint-Andries
Solliciteren
Actief Interim Sint-Andries ·

Inpakker - Tijdelijk - Brugge

16 €

Zorg jij dat alles perfect vertrekt? Hou je van ordelijk werken en werk je graag naar een duidelijk eindresultaat toe? Dan is deze functie iets voor jou. Jouw taken: Bestellingen zorgvuldig…

FulltimeGeen ervaringSint-Andries
Solliciteren
Actief Interim Nieuwpoort ·

Flexi - bar/zaal - zaterdag

15 €

Voor een horecazaak in Nieuwpoort zoeken we een flexi medewerker zaal/bar. Dit is wekelijks op zaterdag - dus vaste planning! Flexi rechten Wekelijks beschikbaar op zaterdag Ervaring in de…

FulltimeGeen ervaringNieuwpoort
Solliciteren
Actief Interim Roeselare ·

Magazijnier dagdienst

10 €

Voor een graanverwerkend bedrijf gelegen te Roeselare zijn wij op zoek naar een magazijnier. Jouw takenpakket bestaat uit: Laden en lossen van goederen Voorraadbeheer Stockage en vervoer va…

FulltimeGeen ervaringRoeselare
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 10 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 10 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 8 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € zit je op marktniveau, boven 16 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 10 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.