HR Project Officer – Learning & Development

Wat ga jij doen?

• Je ondersteunt de HR Manager bij de ontwikkeling en uitrol van HR-projecten rond Learning & Development en Employer Branding.
• Je neemt de coördinatie van opleidingen in handen van A tot Z: offertes opvragen en vergelijken, afstemmen met HR, voorstellen aan medewerker en leidinggevende, opstarten van subsidiedossiers en correcte administratieve opvolging.
• Je bewaakt het volledige opleidingsproces en zorgt ervoor dat alles volgens de afgesproken structuur verloopt: correct, tijdig en volledig.
• Je stelt duidelijke deadlines en volgt lopende dossiers consequent op.
• Je beheert en optimaliseert de opleidingskalender en zorgt voor een vlotte organisatie van trainingen en workshops.
• Je herwerkt en structureert onboardingsbundels en -journeys, zodat deze logisch opgebouwd zijn en futureproof blijven.
• Je bekijkt bestaande processen kritisch: wat kan beter, wat ontbreekt er en hoe kunnen we inhoudelijk een stap vooruit zetten?
• Je werkt hands-on, zorgt dat projecten vooruitgaan en dat deze concrete resultaten opleveren.

Wie ben jij ?

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving, en begrijpt de dynamiek van een operationele context.
• Je bent administratief sterk en werkt zeer gestructureerd. Nauwkeurigheid is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bewaakt processen en zorgt dat afspraken en deadlines gerespecteerd worden.
• Je bent resultaatgericht: je laat zaken niet liggen, maar zorgt dat projecten effectief worden afgerond.
• Je durft ownership nemen en maakt het takenpakket mee eigen, binnen de vooropgestelde kaders.
• Je bent hands-on, pragmatisch en denkt in oplossingen.
• Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit wat je toelaat om processen inhoudelijk te verbeteren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.