HR Officer - HRBP (Bachelor + eerste ervaring!)

Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van de HR Manager. Als HR Officer / HR BP zal je meewerken en ondersteunen op verschillende takken binnen HR. (Rekrutering, ondersteuning loonsadmin, talentmanagement, HR projecten)

• Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van eerste sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers + onderhouden contacten met huidige collega's alsook eerste aanspreekpunt uitzendkantoren
• In mindere mate loonadministratie: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden. Opmaken contracten/arbeidsovereenkomsten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte, beheer bonussen en extralegale voordelen + verzekeringen...
• Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, , certificaten, medische keuringen, Code 95... Meewerken aan onboarding nieuwe medewerkers/integratie + eventuele stappen die collega's kunnen zetten in hun loopbaan, opmaak opleidingsplannen, employer branding
• Opzetten HR rapportages en advies management
• Je werkt mee aan verschillende HR projecten. (VB. jaarlijkse evaluatieprocessen)

Als HR Officer herken je jezelf in volgende punten:

• Bachelor op zak
• +1 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving! (Belgische arbeidswetgeving!)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische aanpak.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent discreet.
• Goede kennis NED/ENG + sterke basis Frans = 5/10 + verplaatsing naar evenement indien nodig (sporadisch)
• Nauw contact met overkoepelende groep + min. 1 keer per maand verplaatsing naar de andere vestigingen