Directeur Hulpverlening en personeel

Wat houdt de functie in?
Als directeur hulpverlening en personeel maak je deel uit van het directieteam, dat bestaat uit de algemeen directeur, de directeur ondersteunende diensten en twee directeuren hulpverlening en personeel. Samen met je collega-directeur hulpverlening en personeel neem je de beleidsmatige en strategische aansturing van de organisatie mee op. De verantwoordelijkheid voor de hulpverleningsafdelingen en diverse organisatiebrede opdrachten wordt onderling verdeeld. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van de algemeen directeur.

Je geeft leiding aan de afdelingscoördinatoren (residentieel en ambulant) en draagt verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit van onze hulpverlening. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen binnen de jeugdhulp op en vertaalt deze naar een sterke werking binnen de organisatie.

Je taken bestaan uit:

• het organiseren van een vlotte instroom, doorstroom en uitstroom van hulpverlening
• het coachen en ondersteunen van afdelingscoördinatoren
• het aantrekken, behouden en versterken van medewerkers
• het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en leren
• het uitwerken, implementeren en opvolgen van het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsplanning in de organisatie
• het mee ontwikkelen en verbeteren van IT-processen en ondersteunende systemen voor hulpverlening
• het ontwikkelen en uitvoeren van een sterk personeels- en opleidingsbeleid
• het uitdragen van een organisatiecultuur waarin verbinding, verantwoordelijkheid en leren centraal staan
• het verder uitwerken van de strategische doelstellingen van de Wiekslag
• samenwerken met partners binnen en buiten de jeugdhulp

Wat verwachten wij van jou?

We zoeken niet alleen een diploma, maar vooral een leidinggevende die mensen kan inspireren en richting geven.

• Je beschikt over een masterdiploma in de menswetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens drie jaar relevante leidinggevende ervaring.
• Je hebt affiniteit met of ervaring binnen de jeugdhulp-, welzijns- of socialprofitsector.
• Je hebt een sterke visie op hulpverlening en kwaliteitsontwikkeling.
• Je bent communicatief, verbindend en transparant.
• Je denkt strategisch maar verliest de dagelijkse praktijk nooit uit het oog.
• Je kan medewerkers coachen, motiveren en ondersteunen in verandering.
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.
• Je onderschrijft de visie en waarden van de Wiekslag en bent bereid deze actief uit te dragen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.