HR Business Partner Payroll & Recruitment

Je krijgt een brede rol waarin je verantwoordelijk bent voor payroll, HR-administratie en recruitment.

• Payroll & administratie: je houdt payroll en personeelsdossiers vlot en correct op orde.
• Tijd & verlof: je beheert tijdsregistratie, afwezigheden, vakanties en Dimona.
• Sociale wetgeving: je past de wetgeving correct toe, met kennis van PC 226 & PC 140.03.
• HR aanspreekpunt: je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat.
• Contracten & documenten: je maakt contracten en andere HR-documenten op.
• Recruitment & onboarding: van vacature tot eerste werkdag begeleid je nieuwe collega's.
• HR verbeteren: je denkt mee over hoe we onze HR-processen slimmer en eenvoudiger kunnen maken.

• Je hebt een bachelor in HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in HR, payroll of recruitment.
• Je kent de Belgische sociale wetgeving en PC 226 & PC 140.03.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
• Je bent sociaal, communicatief en betrouwbaar.
• Je houdt van afwisseling, neemt initiatief en denkt graag mee.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; Frans is mooi meegenomen.
• Ervaring met Acerta, Galantis of Oracle? Dat is mooi meegenomen.