Talent Acquisition Specialist

Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z.

Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-partners.

Je ontwikkelt gerichte sourcing- en rekruteringsstrategieën.

Je zorgt voor een warme, professionele candidate experience.

Je gebruikt data en feedback om processen continu te verbeteren.

Je trekt projecten rond talent acquisition, inclusie en employer branding.

Minstens 3 jaar ervaring in full-cycle recruitment.

Sterk in stakeholdermanagement en het beheren van meerdere vacatures.

Ervaring met sourcing en het bereiken van latent talent.

Data-minded en gericht op continue verbetering.

Vlot in Nederlands, Frans en Engels.

Ervaring in een groeiende, internationale omgeving is een plus.