HR business partner

Takenpakket

In deze rol neem jij als HR business partner:

• Wekelijks wandel je binnen op de verschillende afdelingen om een eerlijk luisterend oor te bieden en leidinggevenden te ondersteunen via gerichte coaching.

• Onzichtbare schotten tussen teams haal je moeiteloos neer zodat informatie overal vlot blijft stromen.

• Plannen rond welzijn en retentie vertaal je naar concrete acties die de medewerkers dagelijks op de vloer voelen.

• Vragen over de opstart van nieuw talent, personeelsadministratie en sociale wetgeving koppel je soepel aan strategisch advies voor de directie.

Profiel

Jij tikt dit allemaal aan :

• Een masterdiploma vormt de basis, aangevuld met minstens vijf jaar ervaring binnen de soft HR in een industriële setting.

• Vlot overschakelen tussen het Nederlands en Frans gaat heel natuurlijk af in de dagelijkse communicatie.

• Doortastendheid en sterke relationele vaardigheden zorgen ervoor dat je op elk niveau snel vertrouwen wint.