Vacature is actief

Meewerkend brigadier/teamleader

Salaris niet vermeld
1 weergave
FulltimeErvaring niet vermeldAntwerpen
ReCrewtment NVAntwerpen

Over deze vacature

Brigadier, Voorman, Ploegbaas,…what's in a name?! Ben jij graag de drijvende en sturende kracht
achter een team en weet jij iedereen te motiveren? Heb je een goed technisch inzicht en administratie
schrikt jou niet af? Dan hebben wij goed nieuws! Wij zoeken een nieuwe collega die op onze werven
een team aanstuurt.

  • Aansturen en begeleiden van een team van brigadiers, met oog voor kwaliteit en een continue verloop van het constructieproces.
  • Een voorbeeldfunctie op de werkvloer opnemen en actief bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.
  • Veiligheid steeds voorpstellen vanuit een uitgesproken 'safety first'-mentaliteit.
  • Als meewerkende leidinggevende zelf de handen uit de mouwen steken en met het team samen de werken uitvoeren.

  • Een eerste relevante ervaring als lasser of binnen constructiewerken.
  • Een sterke technische bagage en een goed ontwikkeld technisch inzicht.
  • Vertrouwdheid met verschillende lastechnieken en hun toepassingen.
  • Leiderschapspotentieel en het vermogen om collega's op een duidelijke en motiverende manier aan te sturen.

Marktinzicht

1 915 €

Op basis van 120 vacatures met salaris voor fulltime vacatures in Antwerpen

Volledige salarisanalyse

Veelgestelde vragen

Welk salaris kan ik verwachten?

Deze vacature toont geen salaris. Vergelijkbare rollen in Antwerpen betalen vaak rond 1 915 € (mediaan van 120 vacatures).

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.

Zijn deze vacatures actueel?

Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.

Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?

De belangrijkste voorwaarden staan boven de beschrijving. Je kunt ook gerelateerde vacatures openen voor ReCrewtment NV en Antwerpen.

Solliciteren