Afdelingsverantwoordelijke / Hoofdverpleegkundige Hof ter Schelde

Als afdelingsverantwoordelijke in Hof ter Schelde neem je je eigen team onder je hoede en ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jullie samen het verschil maken voor jullie bewoners!

Hof ter Schelde is een bruisende, moderne zorgcampus in een prachtige groene uithoek op Linkeroever. De campus bestaat uit een WZC voor 145 bewoners en 10 personen in kortverblijf. Verder zijn er nog 20 assistentiewoningen, een dagverzorgingscentrum én een woonhuis voor 20 personen met een NAH.

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken op vier unieke sites in de Antwerpse regio. Elke dag bouwen we er samen aan mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen.

Wat ga je doen?

Het woonzorgcentrum bestaat uit 4 'wooneenheden', waar we voor onze bewoners een volwaardige thuis van willen maken. Voor wooneenheid Deurne-Merksem zoeken we een nieuwe afdelingsverantwoordelijke. Jouw takenpakket is heel gevarieerd, maar wat doe je hoofdzakelijk?

1. Bewonerszorg & klinisch leiderschap

• Jij bent hét aanspreekpunt voor bewoners, familieleden, artsen en andere betrokken zorgverleners. Je informeert en adviseert bewoners en hun naasten op een open en respectvolle manier, geeft inspraak en behandelt vragen, suggesties en klachten.
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van bewoners en werkt nauw samen in een multidisciplinair team. Daarnaast bied je ondersteuning bij palliatieve zorg, stervensbegeleiding en rouwverwerking.
• Vanuit jouw verpleegkundige expertise vertaal je medische adviezen naar een kwalitatieve zorgaanpak. Je ondersteunt je team actief op de werkvloer, volgt de zorg van bewoners van nabij op en bewaakt de kwaliteit en volledigheid van de zorgdossiers. Ook volg je de zorgzwaarte op en neem je deel aan vakinhoudelijke werkgroepen.

2. Teammanagement

• Je geeft enthousiast leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke medewerkers en zorgt voor een vlotte samenwerking binnen de afdeling. Je coacht, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Je neemt je een actieve rol op in HR-processen zoals aanwerving, onthaal, opleiding, evaluatie en verzuimopvolging. Je begeleidt studenten en creëert een leeromgeving waarin medewerkers kansen krijgen om te groeien.
• Samen met je team bouw je aan een positieve werkcultuur waarin samenwerking, erkenning en betrokkenheid centraal staan.

3. Organisatie en planning

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van jouw afdeling. Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning, een duidelijke werkverdeling en een goede continuïteit van de zorg.
• Je organiseert overleg- en overdrachtsmomenten, bewaakt de administratieve opvolging van bewonersdossiers van opname tot ontslag en zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de nodige materialen en middelen om kwaliteitsvolle zorg te verlenen.

4. Kwaliteit, beleid en campuswerking

• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg op jouw afdeling en neemt initiatieven die bijdragen aan de verdere verbetering van bewonerszorg, levenskwaliteit en dienstverlening.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van het verpleegkundig beleid en volgt kwaliteitsindicatoren, controles en veiligheidsrondes op. Daarnaast neem je deel aan campusbrede projecten.
• Je draagt actief bij aan de realisatie van de missie en visie van de organisatie. Bij afwezigheid van de campusverantwoordelijke neem je samen met je collega-afdelingsverantwoordelijken mee de operationele verantwoordelijkheid van de campus op.

Is het iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).

Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte thuis voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken.

Check, check en nog eens check? Dan hopen we jou spoedig te ontmoeten!