HR Manager Parttime (Freelance mogelijk)

Wat wordt er
Van jou verwacht?

• Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
• Coördineren van een vlotte onboarding en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
• Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
• Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
• Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Beheren van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
• Ondersteunen van het verzuimbeheer, het welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.

Dit is dé perfecte
job voor jou...

• Relevante ervaring hebt binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke kennis hebt van sociale wetgeving en HR-processen.
• Een inspirerende people manager bent die medewerkers weet te motiveren en te coachen.
• Communicatief sterk bent en gemakkelijk vertrouwen opbouwt.
• Discreet, organisatorisch sterk en stressbestendig bent.
• Proactief werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen.
• Vlot overweg kunt met MS Office en HR-software.