Medewerker financiën, HR en administratie

In een moderne en groeiende organisatie krijg je een centrale rol waarin financiële opvolging, HR‑administratie en algemene bedrijfsadministratie samenkomen. Je zorgt voor een vlotte interne werking door nauwkeurige administratie, correcte financiële processen en een professionele ondersteuning van verschillende interne dossiers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en opvolgen van de boekhouding in samenwerking met een extern boekhoudkantoor.
• Verwerken van aankoopfacturen en opmaken van verkoopfacturen.
• Uitvoeren van betalingen en opvolgen van openstaande klantenfacturen.
• Voorbereiden van btw‑aangiftes en opvolgen van liquiditeit.
• Administratieve opvolging van verzekeringen, bankdossiers en subsidies.
• Uitvoeren van HR‑administratie en payrollgerelateerde taken.
• Algemene bedrijfsadministratie zoals werfadministratie en praktische organisatie.

• Een diploma of relevante ervaring in een boekhoudkundige of financiële richting.
• Ervaring met of sterke interesse in HR‑administratie en payroll.
• Nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken.
• Administratief sterk en in staat overzicht te bewaren bij meerdere lopende dossiers.
• Initiatiefnemend, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
• Ervaring in de bouwsector is een pluspunt, maar geen vereiste.