Adjunct BU Manager

Zin om een sleutelrol te spelen in de operationele leiding en de verdere groei van een dynamische organisatie? Als Adjunct BU Manager beheer je een uitgebreide portefeuille van contracten met een scherp oog voor kwaliteit, efficiëntie en financiële rentabiliteit. In deze veelzijdige functie als Adjunct BU Manager stuur je niet alleen teams op het terrein aan, maar ondersteun je ook actief de verdere professionalisering van de divisie.

Dit worden jouw dagelijkse uitdagingen:

• Teamcoaching & Leiding: Direct aansturen, motiveren en ondersteunen van 2 tot 4 site managers en 6 tot 16 technici. Je zorgt voor een heldere planning en vlot verloop van de interne communicatie.
• Contract- & Financieel Beheer: Beheren van 10 tot 20 klantencontracten (jaaromzet van €2M tot €4M). Je bewaakt de financiële rentabiliteit, de facturatie en de cashflow.
• Operationele Opvolging: Samen met de site managers de preventieve en curatieve onderhoudsactiviteiten opvolgen. Je ziet er strikt op toe dat de veiligheids- en kwaliteitsstandaarden gehandhaafd blijven.
• Commerciële Ontwikkeling: Identificeren van opportuniteiten bij bestaande klanten (buitencontractuele werken), uitwerken van offertes met margebewaking en voeren van een doordachte marktstrategie.
• Klantenrelaties: Contractuele afspraken opvolgen en periodiek overleg (maandelijks, trimestrieel, jaarlijks) voeren met klanten.
• Procesoptimalisatie & Recruitment: Meedenken over het optimaliseren van operationele processen (ERP, veiligheid, kwaliteit) én ondersteunen bij de aanwerving van nieuwe technici en site managers.
• Als Adjunct BU Manager rapporteer je rechtstreeks aan de BU Manager en bouw je mee aan de toekomst van de organisatie.

• Masterdiploma (bijv. Industrieel Ingenieur) of een Bachelordiploma met een aantoonbaar, succesvol trackrecord.
• Meer dan 10 jaar relevante ervaring binnen energie, bouw, technische installaties of HVAC / CVC.
• Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende of teamleider, waarbij je bekendstaat als een verbindende teamplayer die een verantwoordelijke cultuur stimuleert.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je communiceert even vlot met arbeiders en technici op de werf als met ambtenaren, directieleden of externe partners.
• Nauwgezet en procesmatig ingesteld, met een constante focus op efficiëntie en optimalisatie.
• Commerciële flair om opportuniteiten en uitbreidingen binnen bestaande contracten te detecteren en te verzilveren.
• Sterk in verandermanagement: je weet teams te motiveren om nieuwe werkwijzen te omarmen en kan op een constructieve manier omgaan met weerstand.