Coordinateur santé en maison de repos et de soins H/F/X

• Placer l'habitant au cœur de l'accompagnement : veiller, via une communication et des actions concrètes, à un accompagnement global et décloisonné, où soins et vie quotidienne se répondent harmonieusement, dans le respect du rythme et des capacités préservées de chacun, en s'inspirant des démarches Tubbe et Montessori
• Piloter la politique de soins et de santé : collaborer aux décisions stratégiques et opérationnelles liées à la santé des habitants, rédiger et adapter les procédures de soins, veiller à la mise à jour des échelles de Katz, analyser et suivre les indicateurs et registres (chutes, contention, etc.), développer une culture de soins palliatifs, tenir compte des particularités liées à l'accompagnement de publics spécifiques, participer à l'examen des demandes d'admission et veiller à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
• Organiser et structurer le travail : veiller à la juste répartition des moyens humains entre unités de vie, gérer les ressources humaines et matérielles de manière efficiente et soutenir la digitalisation des outils de suivi
• Manager et développer les équipes : instaurer un climat de respect, de confiance et de collaboration, évaluer le personnel, développer une politique de formation, encourager l'interdisciplinarité et la tenue de réunions d'équipe participatives

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Excellentes capacités à gérer des projets et des équipes
• Esprit d'initiative et pratique et sens développé de l'organisation
• Vos atouts :
• à l'aise avec les personnes âgées et avec les publics spécifiques (personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, public précarisé, etc...)
• expérience en maison de repos ou en gestion d'équipe

Prérequis

• Etre titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master) ou en possession d'une décision d'équivalence + diplôme belge de brevet infirmier ou bachelor en soins infirmiers indispensable à l'exercice ce de la fonction ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la santé
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé·e à l'obtenir
• Disposer de bonnes connaissances des outils informatiques (utilisation de la suite office, apprentissage des logiciels internes au CPAS etc...)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 4.499,36 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles