Senior Talent Acquisitions Specialist

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsverhaal én de verdere professionalisering ervan. Je combineert strategie en operatie in een dynamische context.

Wat ga je doen?

• Beheren van end-to-end selectieprocessen voor diverse profielen
• Actief sourcen via o.a. LinkedIn, jobboards en netwerken
• Optimaliseren van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit, snelheid en candidate experience
• Uitbouwen van een sterke employer branding
• Opzetten en onderhouden van een duurzame talent pipeline
• Analyseren en verbeteren van data via het ATS (Recruitee)
• Monitoren van KPI’s zoals time-to-hire en quality-of-hire
• Beheren van externe partners en rekruteringsbudgetten
• Coachen en begeleiden van een team van 3 recruiters
• Schakelen tussen strategische projecten en operationele ondersteuning

Must haves

• Masterdiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
• Minstens 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition
• Ervaring met diverse profielen (operationeel, technisch en management)
• Sterke stakeholdermanagement skills
• Ervaring met sourcingtools en ATS-systemen
• Analytisch sterk en procesmatig ingesteld
• Vlotte kennis van Nederlands (kennis van Frans en Engels is een plus)

Nice to haves

• Ervaring binnen logistiek, industrie of maritieme sector
• Ervaring met employer branding projecten
• Leiderschapservaring of coaching van een team
• Affiniteit met data-analyse en recruitment metrics