HR Coördinator

Als HR Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een populatie van +/- 400 arbeiders. Je combineert operationele betrokkenheid met coachend leiderschap.

Wat mag je verwachten?

• Je coacht en ondersteunt een HR-team van 5 collega’s en helpt hen prioriteiten stellen
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt
• Je ondersteunt leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van medewerkers
• Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare processen en zorgt voor correcte toepassing
• Je werkt actief mee aan HR-projecten (o.a. digitalisering, communicatie-app, processen)
• Je bent betrokken bij sociale relaties en overleg (voorbereiding, rapportage, ondersteuning)
• Je beheert en optimaliseert processen rond payroll, ploegenpremies en personeelsadministratie
• Je denkt mee na over CAO’s en werkgelegenheidsplannen
• Je draagt bij aan continue verbetering van HR-processen en efficiëntie

Must haves:

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
• Je bent hands-on, autonoom en besluitvaardig
• Affiniteit met een operationele omgeving (arbeiders/plant)
• Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Je behoudt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving

Nice to haves:

• Kennis van sociale overlegstructuren en vakbondswerking
• Ervaring met leidinggeven of coachen van een team
• Ervaring met digitale HR-projecten of implementaties
• Kennis van systemen zoals SD Worx (Eblox) of tijdsregistratie- en planningssoftware