Communicatiestrateeg met groeimogelijkheden

Wie zoeken we en waarom?

Kompreno is een strategisch communicatiebureau in volle groei. Oprichters zijn twee vennoten met een lange trackrecord in zichtbare, strategische en beleidsmatige communicatie.

We zijn géén marketing- of reclamebureau. Ook geen grafisch of digital bureau. Wij werken aan strategische communicatie, public relations en mediawerk, en crisiscommunicatie.

Vandaag zijn we op zoek naar onze eerste aanwerving. We zoeken een enthousiaste, leergierige communicatiestrateeg, met een paar jaar relevante ervaring en veel potentieel.

Je houdt van boeiende, strategische opdrachten met een focus op deliverables en concrete uitvoering. Wij houden zelf van een directe aanpak, werkkracht, en een ‘we get things done’ mentaliteit, zonder onnodig lange processen of meetings. Dat verwachten wij ook van jou.

Kompreno voert complexe opdrachten uit, vaak met een maatschappelijk belang. Daarbij zijn we niet gebonden aan één soort klant. Onze opdrachtgevers zijn publieke of semi-publieke actoren, en bedrijven. Voorbeelden zijn: VLIRUOS, Stichting Dignity, Hansea, Benelux Unie, Vrouwenraad en crisiscommunicatie op corporate C-level. Affiniteit met en honger naar dat soort opdrachten is een absolute must.

Wie een klein, groeiend bureau zoekt met mogelijkheden op een hechte samenwerking en een boeiend leerproces, is bij ons aan het juiste adres. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We groeien samen.

Onze bedoeling is daarom om jou onmiddellijk op een volwaardige manier inhoudelijk te betrekken bij onze opdrachten. Op korte termijn zul je, samen met de zaakvoerders, in staat zijn om strategisch communicatieadvies te geven aan actoren in een omgeving met een zekere complexiteit.

Daarbij zijn vlotte digitale skills onmiskenbaar een troef.

• Affiniteit met maatschappelijke, beleidsmatige uitdagingen
• Mee kunnen nadenken over strategische positionering (visie, missie, doelgroepen, ...)
• Inzicht in doeltreffende strategische communicatie (key messages, tone of voice, objectieven bereiken, draagvlakcreatie, ...)
• Zin in public relations en mediawerk (copy, pitchen, contact met journalisten, mediastrategie ontwikkelen, ...)
• Kennis of kennisverwerving van crisismanagement, crisiscommunicatie en reputatiecontrole
• Inzet en drive zijn essentieel. Geen 9-to-5 mentaliteit, maar bereid om mee te bouwen aan een nieuw, snel groeiend strategisch communicatiebureau
• Digital skills (MS Office, PPT, lay-out, Claude, ...)
• Optioneel: affiniteit met financieel-technische communicatie