Hard HR & Legal Expert

Voor een sterk groeiend bedrijf in Wevelgem (regio Kortrijk) zoeken we een Hard HR & Legal Expert die graag werkt in een omgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan. Dit bedrijf is internationaal actief, maar blijft lokaal stevig verankerd met een open, directe cultuur. Je komt terecht in een team waar vertrouwen belangrijk is, en waar je echt kan meegroeien met het bedrijf. Heb ik jouw interesse? Lees dan zeker verder!

Jouw functie als Hard HR & Legal Expert
Als Hard HR & Legal Expert ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van diverse hard-HR processen, met een sterke focus op datagedreven werken, juridische compliance en een toekomstgericht compensation & benefits-beleid. Je ontwikkelt heldere rapportages en dashboards in samenwerking met IT, vertaalt KPI’s naar inzichtelijke analyses en adviseert stakeholders op basis van trends en data. Daarnaast identificeer je opportuniteiten voor digitalisatie en automatisatie en werk je actief mee aan de implementatie ervan, zodat efficiëntie en transparantie binnen het HR-domein continu worden versterkt.

Je waarborgt de correcte toepassing van arbeidswetgeving in alle relevante landen, volgt wetswijzigingen nauwgezet op en adviseert proactief over risico’s. Tegelijk vertaal je corporate policies naar duidelijke, toepasbare richtlijnen en zorg je voor een heldere documentatie en communicatie binnen de organisatie. Binnen compensation & benefits beheer en optimaliseer je het loonbeleid op nationaal en internationaal niveau, voer je benchmarks uit en bouw je transparante loonstructuren die aansluiten bij de strategie en groei van de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met interne stakeholders op zowel nationaal als internationaal niveau en draag je bij aan een stabiele, efficiënte en toekomstgerichte HR-omgeving.

• Sterke expertise in hard HR (rapportering, payroll en arbeidswetgeving) met focus op compliance en het opzetten van audit-proof processen.
• Aantoonbare ervaring met datagedreven HR, inclusief dashboards, KPI-rapportering en automatisatie (HRIS, Power BI of gelijkaardig).
• Ervaring met compensation & benefits, inclusief (inter)nationale benchmarks en het ontwikkelen van transparante loonstructuren.
• Analytisch, nauwkeurig en in staat om data te vertalen naar strategisch en onderbouwd advies voor diverse stakeholders.
• Mature en proactieve professional met ervaring in een internationale context, sterke stakeholdermanagement skills en vlotte kennis van Engels (Frans is een plus).