Freelance - HR People Advisor

Als HR Freelancer werk je als HR People Advisor in regio Aalter. Via Bright Plus Outsourcing Solutions behoud je vrijheid, vind je snel nieuwe opdrachten en vereenvoudig je administratie. Solliciteer snel op deze opdracht!

Als HR People Advisor ben je de HR-vertegenwoordiger binnen de organisatie en werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders. Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van het HR-beleid en draagt actief bij aan een positieve medewerkerservaring.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor individuele HR-dossiers, waaronder ziekteverzuim, disfunctioneren, afwezigheden en evaluatietrajecten. Daarnaast ondersteun en adviseer je medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken die niet door HR Services of het Shared Service Centre worden opgenomen.
• Je staat in voor de implementatie van HR-beleid, projecten en initiatieven binnen jouw regio of locatie en waakt erover dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Ook begeleid je onboarding- en offboardingtrajecten om een vlotte start en een professionele afronding van het dienstverband te garanderen.
• Daarnaast behandel je complexe personeelsadministratieve dossiers, waaronder uitzonderingssituaties en ontslagdossiers, waarbij je steeds nauwkeurig en discreet te werk gaat.
• Je ondersteunt leidinggevenden doorheen de volledige performance management-cyclus en biedt de nodige begeleiding bij evaluaties, feedbackgesprekken en ontwikkeltrajecten.
• Verder werk je mee aan functie-evaluaties en draag je bij aan een consistente en eerlijke toepassing van HR-processen binnen de organisatie.
• Tot slot neem je een actieve rol op in de sociale relaties op de site. Je onderhoudt contacten met medewerkers, vakbonden en overlegorganen en ondersteunt het lokale management bij sociale en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Jouw achtergrond als HR Freelancer houdt onder andere in dat:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of gelijkwaardig door HR-ervaring.
• Je kan relevante HR ervaring voorleggen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en vlot Engels en Frans.

Soft skills waarmee jij jezelf identificeert zijn:

• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.

• Je neemt ownership en weet prioriteiten te stellen.

• Je bent resultaatgericht, denkt oplossingsgericht en durft zelfstandig beslissingen te nemen.