HR Consulent

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe HR Consulent voor de HR Business Unit Ondersteunende Diensten

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Als HR Consulent voor de HR Business Unit Ondersteunende Diensten, een team van 10 HR toppers, volg je medewerkers van de ondersteunende diensten (ICT, HR, Technische dienst, Facilitaire en Logistiek dienst, etc.) op, van hun eerste contract tot hun verdere loopbaan.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor HR- & medewerkersvragen en zorgt dat alles achter de schermen klopt, sociaaljuridisch, administratief én menselijk.

Hoe maak jij het verschil?

Als HR Consulent draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

• Je werkt zelfstandig en beheert autonoom alle personeelsdossiers binnen jouw eigen portefeuille aan diensten.
• Jouw taken gaan van het opstellen en opvolgen van (arbeids)overeenkomsten tot het beheren van personeelsdossiers en meewerken aan een vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Je bent verder, samen met je collega’s, het vaste aanspreekpunt voor HR- en medewerkersvragen in verband met hun personeelsdossiers en volgt deze op vanaf aanstelling tot uitdiensttreding. Bijvoorbeeld vragen over arbeidsvoorwaarden (ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap, tijdskredieten en thematische verloven, eindeloopbaan, educatief verlof...).
• Je onderhoudt nauwe contacten met diensthoofden en leidinggevenden en adviseert hen in HR- of sociaaljuridische vragen m.b.t. de medewerkers in hun teams.
• Tot slot rekenen we op jou om occasioneel in te stappen in HR-projecten en kan je in functie van jouw interesse of ervaring uitblinken en je verdiepen in één of meerdere HR-domeinen of -processen, waarin je als ‘procesowner’ functioneert naar de rest van jouw HR-collega’s.
• Je rapporteert aan de HR Business Manager.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste HR Consulent die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor HR: in het bezit van een Bachelor in een human resources, een andere humane richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring: Je hebt een goede praktijkgerichte kennis van (en interesse in) sociale wetgeving en je hebt affiniteit met en inzicht in ‘payroll’ en/of ‘compensation en benefits’. Je hebt minimaal een drietal jaar ervaring in een gelijkaardige job.
• Zelfstandig en verantwoordelijk: Je bent administratief sterk, nauwkeurig en georganiseerd. Je bent leergierig en zorgt voor een goede werkopvolging. Je bent diplomatisch en discreet.
• Communicatief: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Verder is het vlot kunnen uitdrukken in Engels en/of Frans een troef.
• Computervaardig: Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel).
• Oplossingsgericht: Je bent in staat complexe administratieve problemen te analyseren en proactief werkbare oplossingen voor te stellen.
• Klantgerichte teamplayer: Je bent een teamspeler met een communicatieve en servicegerichte persoonlijkheid, zin voor initiatief en efficiëntie.
• Stressbestendige en flexibele ‘multitasker’: Je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties, past je moeiteloos aan in piekmomenten en staat open voor nieuwe taken.