Payroll Specialist

Je maakt deel uit van het payrollteam en draagt vanuit je expertise bij aan een correcte, efficiënte en toekomstgerichte loonverwerking. Binnen de payrollketen neem je voornamelijk een specialistische tweedelijnsrol op. De operationele personeelsadministratie, verwerking van personeelsdossiers en eerstelijnsondersteuning worden opgenomen door andere HR-teams. Vanuit jouw expertise ondersteun je collega's bij complexe payrollvraagstukken, systeemwerking, controles en procesoptimalisaties.

Wat ga je doen?

• Payroll
  • Je ondersteunt en adviseert HR-collega's bij complexe payroll- en loontechnische dossiers.
  • Je fungeert als tweedelijns aanspreekpunt voor payrollvraagstukken die gespecialiseerde expertise vereisen.
  • Je analyseert complexe payrollvraagstukken en formuleert onderbouwde oplossingen.
  • Je ondersteunt controles, reconciliaties, rapporteringen en audits.
  • Je volgt ontwikkelingen binnen sociale en fiscale wetgeving op en vertaalt deze naar de payrollpraktijk.
  • Je ondersteunt het functioneel gebruik van payrollsystemen en HR-toepassingen.
  • Je onderzoekt systeemgerelateerde incidenten en werkt mee aan duurzame oplossingen.
  • Je ondersteunt verbeterinitiatieven en digitaliseringsprojecten.
• Samenwerking
  • Je werkt nauw samen met HR-collega's die instaan voor personeelsadministratie en eerstelijnsdienstverlening.
  • Je draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van processen en systemen.

Je werkt vanuit de Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene), gecombineerd met telewerk (tot 3 dagen per week mogelijk).

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren payrollprofessional met een brede kijk op processen en systemen.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en discreet.
• Je neemt verantwoordelijkheid op binnen jouw expertisegebied en werkt zelfstandig.
• Je bouwt vlot professionele relaties op met collega's en externe partners.

Wat breng je mee?

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen payroll in een complexe organisatie of payrollomgeving.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonverwerking.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig analyseren en behandelen van complexe payrollvraagstukken.
• Ervaring met payrollsystemen en digitale HR-processen.
• Troef: Ervaring met payrolltoepassingen zoals SAP Payroll, eBlox , SuccessFactors of vergelijkbare systemen.
• Troef: Ervaring met payrollprojecten, systeemimplementaties of verandertrajecten.
• Troef: Ervaring met testing, rapportering en datakwaliteitscontroles.

Als (niet-) EER onderdaan voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB en voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Lees hier meer.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.