Junior Operations Manager

Voor een vooruitstrevend, technologisch gedreven maakbedrijf in de regio rond Lo-Reninge zoeken wij een ambitieuze en gedreven Junior Operations Manager. In deze uitdagende spilfunctie combineer je operationeel leiderschap op de vloer met strategisch inzicht, waarbij je nauw samenwerkt met het directieteam om de productie- en bedrijfsprocessen naar een nog hoger niveau te tillen binnen een moderne, propere productieomgeving.

• Je bent dagelijks actief betrokken bij het reilen en zeilen van de productie. Je stuurt rechtstreeks de ploegchefs/teamleaders aan en behoudt het overzicht over een team van circa 25 operatoren.
• Je ondersteunt en coacht de teamleaders in hun operationele rol, stimuleert een positieve en veilige werkcultuur en bevordert de verdere professionele ontwikkeling en autonomie van de medewerkers op de vloer.
• Je analyseert de kern-KPI's (rendement, OEE, stilstanden en scrap) en trekt zelfstandig optimalisatieprojecten rond efficiëntie, verspillingsreductie (Lean/5S), doorlooptijden en kwaliteitsborging.
• Je ziet nauwgezet toe op het strikt naleven van de kwaliteits-, ergonomie- en veiligheidsvoorschriften en zorgt voor een ordelijke, gestructureerde en veilige werkomgeving.
• Je fungeert als de rechterhand van de Operations Director/Manager. Je vertaalt doelstellingen naar concrete actieplannen op de werkvloer en denkt actief mee over capaciteitsvraagstukken, investeringen in automatisering en procesflow.

• Je hebt een Masterdiploma behaald, bij voorkeur in een technische, industriële of bedrijfskundige richting (zoals Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur of Toegepaste Economische Wetenschappen/Handelsingenieur).
• Een eerste bewezen ervaring als Productiemanager, Assistent Productiemanager of Operationeel Leidinggevende binnen een industriële productie- of verwerkingsomgeving is vereist.
• Een scherp conceptueel denkvermogen gekoppeld aan een pragmatische, data-gedreven kijk op operationele processen.
• Een hands-on mentaliteit, natuurlijke overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden om mensen mee te krijgen in verandering.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels. Een praktische kennis van het Frans is een duidelijke meerwaarde binnen de regio.