Schrijnwerker productie

Titel

Schrijnwerker Productie

Wil je deuren maken en afwerken in een technische productieomgeving? Als productieschrijnwerker in Rijkevorsel krijg je een vaste betrekking in de bouwsector. De werkgever maakt technisch schrijnwerk dat mensen en middelen beschermt.

Aan de slag met deuren en deurgehelen? Je werkt met digitale gegevens en tekeningen en zorgt mee voor een verzorgde afwerking.

• Je produceert en werkt deuren en deurgehelen af.

• Je plaatst onder meer glas, roosters en makelaars.

• Je vernist onderdelen en voorziet kabeldoorvoeren.

• Je gebruikt digitale data en tekeningen in je werk.

• Je herstelt beschadigde deuren en elementen.

Deze opportuniteit wordt voorgesteld via Forumjobs, dat inhoudelijke expertise combineert met persoonlijke begeleiding. De werkgever is actief in technisch houten en metalen schrijnwerk voor de projectmarkt, met oplossingen die onder meer bescherming bieden tegen brand, inbraak, water en geluid. De activiteiten omvatten ontwikkeling, productie, verkoop en plaatsing van deurgehelen en binnenschrijnwerk.

In deze werkomgeving is er aandacht voor individuele medewerkers en hun ontwikkeling. Interne opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de groep ondersteunen wie zich verder wil ontplooien.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

In deze rol floreer je als je graag met je handen werkt, kwaliteit belangrijk vindt en met aandacht aan een tastbaar resultaat bouwt.

• Houtbewerking is voor jou vertrouwd terrein dankzij een opleiding in het vak of ervaring in een vergelijkbare functie; ook als schoolverlater ben je welkom.

• Je haalt voldoening uit nauwkeurig en kwaliteitsvol werk, met oog voor de details die het eindresultaat maken.

• Een gestructureerde aanpak past bij je en helpt je om je werk zorgvuldig uit te voeren.

• Je voelt je prettig bij zelfstandig werken én bij samenwerken met collega's.

• Veilig werken vind je vanzelfsprekend, en je kijkt ernaar uit om samen met het team verder te groeien.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..