HR Generalist

Jouw verantwoordelijkheden

De organisatie is een gespecialiseerde Belgische partner in de bouwsector.

De vestiging in de omgeving van Roeselare telt 50 medewerkers. Het bedrijf werkt voor

uiteenlopende sectoren in België, Nederland en Frankrijk. Met een duidelijke focus op

maatwerk combineert de organisatie technische producten, projectopvolging en

uitvoering met klantgericht advies.

We zoeken een HR Generalist die het eerste aanspreekpunt is voor de werknemers,

zowel als vertrouwenspersoon als voor alle HR-gerelateerde vragen. Als enige HRcollega

neem je verantwoordelijkheid op en schakel je vlot tussen

personeelsadministratie, rekrutering en het onboarden van nieuwe medewerkers.

Functie en verantwoordelijkheden

• Onboardingstrajecten voor nieuwe medewerkers organiseren
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Zorgen voor een correcte HR- en personeelsadministratie
• Werving- en selectieprocessen ondersteunen en coördineren
• Employer branding en interne- en externe communicatie verzorgen
• Jaarlijkse attenties, evenementen en teambuildings organiseren
• Preventie en veiligheid administratief opvolgen

• Inzicht in sociale wetgeving en arbeidsrecht
• Ruime kennis van payroll en personeelsadministratie
• 5 à 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Affiniteit met employer branding en bedrijfscommunicatie
• Toegankelijk en communicatief
• Ownership
• Discreet
• Proactief