Safety & Complaince Coordinator - Port Operations

Samenwerken met interne stakeholders om veiligheidsprojecten en operationele activiteiten te evalueren en de naleving van Europese en lokale wetgeving te bewaken.

Wijzigingen in wet- en regelgeving opvolgen en het management en de operationele teams informeren over relevante ontwikkelingen.

Veiligheidsdocumentatie beheren en interne databanken actualiseren.

Incidentmeldingen registreren, opvolgen en up-to-date houden.

Veiligheidsgegevens verzamelen, analyseren en voorbereiden voor rapporteringen.

Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van veiligheidsbeleid, procedures en preventieprogramma's.

Meewerken aan interne veiligheidsaudits, workshops en preventieactiviteiten.

Opleidingen, seminars en webinars rond gezondheid en veiligheid voorbereiden en organiseren.

Knelpunten in bestaande processen identificeren en passende oplossingen voorstellen.

Ondersteunen bij het uitvoeren van risicoanalyses en risicobeoordelingen.

Samenwerken met HR aan een gestructureerd veiligheids- en preventietraject voor nieuwe medewerkers.

Nieuwe veiligheidsprocedures en werkmethodes communiceren naar verschillende afdelingen en vestigingen.

Meewerken aan uiteenlopende projecten rond welzijn, gezondheid en veiligheid op het werk.

Regelmatig samenwerken met internationale teams en verplaatsingen uitvoeren binnen Europa.

Aantoonbare praktische ervaring in een gelijkaardige functie binnen veiligheid en preventie.

Een universitair diploma en een getuigschrift Preventieadviseur Niveau 1.

Een grondige kennis van de relevante Europese veiligheidswetgeving en regelgeving.

Goede schriftelijke vaardigheden en het vermogen om duidelijke procedures en rapporten op te stellen.

Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te bepalen en meerdere deadlines te beheren.

Een proactieve ingesteldheid en een goed zakelijk beoordelingsvermogen.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met medewerkers, externe partners en het senior management.

Ervaring binnen een internationale en multiculturele organisatie.

Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor de eigen taken.

Een vlotte kennis van het Nederlands en het Engels. Andere talen zijn een pluspunt.

Gevorderde kennis van MS Office.

Regelmatige verplaatsingen naar Nederland en het Verenigd Koninkrijk.

Bereidheid om buiten de normale werkuren bereikbaar te zijn. Je kan dus ook 's nachts opgebeld worden.