Senior Dossierbeheerder / Teamverantwoordelijke

Voor een groeiend en toekomstgericht accountantskantoor, gevestigd in een nieuwe en moderne site in Oudsbergen, zoeken we een ervaren professional die klaar is voor een volgende stap in verantwoordelijkheid, impact en leiderschap.

Dit is een rol voor iemand die niet alleen dossiers beheert, maar ook richting geeft, meedenkt en mee bouwt aan de verdere groei van het kantoor.

Deze functie biedt meer dan stabiliteit. Ze biedt een duidelijk groeipad richting meer invloed, meer verantwoordelijkheid en meer betrokkenheid bij de werking van het kantoor.

Je stapt in op een moment waarop processen, team en structuur verder worden uitgebouwd - en krijgt de kans om daar actief richting aan te geven.

Het kantoor werkt voor een diverse klantenportefeuille met een sterke focus op grotere KMO's en internationale dossiers. De organisatie bevindt zich in een groeifase, met veel aandacht voor kwaliteit, digitalisering en een duurzame uitbouw van het team.

Binnen die context is er nood aan een senior profiel dat zowel operationeel sterk staat als inhoudelijk en menselijk het verschil maakt.

Je neemt een brede en impactvolle rol op:

• Je beheert complexe dossiers van A tot Z, inclusief jaarafsluitingen en rapportering
• Je staat in voor fiscale optimalisaties en adviesverlening op maat van de klant
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor ondernemers en zaakvoerders
• Je bewaakt kwaliteit en consistentie binnen de dossiers
• Je begeleidt en ondersteunt junior collega's in hun dagelijkse werking en ontwikkeling
• Je neemt actief deel aan de verdere uitbouw en organisatie van het kantoor

Op termijn groei je door naar een rol waarin je mee instaat voor teamcoördinatie en operationele aansturing.

We zoeken een profiel met:

• Minstens 8 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor
• Je hebt reeds te ITAA-titel of bent hiermee bezig
• Sterke technische kennis in afsluitingen, fiscaliteit en rapportering
• Een zelfstandige en gestructureerde manier van werken
• Natuurlijk leiderschap en de capaciteit om anderen te begeleiden
• Een klantgerichte en adviserende mindset
• De ambitie om op termijn een leidinggevende rol op te nemen

Je komt terecht in een kantoor waar:

• Er gewerkt wordt in een familiale, toegankelijke en respectvolle sfeer
• Korte communicatielijnen en vertrouwen centraal staan
• Flexibiliteit geen uitzondering is, maar de norm
• Verantwoordelijkheid wordt gegeven en verwacht
• Er bewust gekozen wordt voor een praktische en nuchtere aanpak zonder overbodige formaliteiten