HR Support

Kernverantwoordelijkheden & Belangrijkste Taken

HR Administratie & Personeelsbeheer

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
• Opstellen, verwerken en opvolgen van HR-documenten, attesten en overeenkomsten.
• Ondersteunen van onboarding- en offboardingprocessen
• Waken over een correcte en vertrouwelijke verwerking van personeelsgegevens

Planning & Organisatie

• Opstellen en beheren van opleidings- en HR-planningen
• Organiseren en coördineren van opleidingen en HR-gerelateerde activiteiten
• Opvolgen van deadlines en zorgen voor een nauwkeurige administratieve afhandeling
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen

HR Operations & Procesondersteuning

• Verwerken en beheren van HR-data in verschillende systemen
• Ondersteunen van rapporteringen en HR-analyses
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en werkwijzen
• Ondersteunen van HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door relevante ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR administratie, HR operations of personeelsbeheer
• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving is een plus
• Sterk organisatorisch vermogen en een proactieve, hands-on mentaliteit
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en behoudt overzicht
• Je bent nauwkeurig, discreet en betrouwbaar
• Goede kennis van Microsoft Office, met een sterke focus op Excel
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Fulltime beschikbaar
• Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht (3 a 6 maanden)
• Samenwerking mogelijk in vast dienstverband of op freelance basis