Plant Manager - Industriële Speler - Regio Gent

Onze klant is een gevestigde industriële producent actief binnen de bouw- en grondstoffensector. Vanuit een productieomgeving in de regio Gent leveren zij hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland, waarbij veiligheid, innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie centraal staan.Binnen deze organisatie krijg je de kans om mee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van een belangrijke productiesite. Dankzij een combinatie van lokale autonomie en internationale ondersteuning krijg je veel ruimte om initiatieven te nemen, processen te optimaliseren en impact te maken op mens, installaties en resultaten.

Als Plant Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productiesite en zorg je ervoor dat veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en teamontwikkeling hand in hand gaan.Je staat onder andere in voor:

• De algemene operationele leiding van productie- en onderhoudsactiviteiten.
• Het coachen, ontwikkelen en aansturen van een multidisciplinair team.
• Het bewaken en verbeteren van veiligheids-, kwaliteits- en milieustandaarden.
• Het opvolgen van KPI's, budgetten en operationele prestaties.
• Het initiëren en realiseren van technische verbeterprojecten en investeringen.
• Het verhogen van de betrouwbaarheid van installaties door een doordacht maintenancebeleid.
• Het stimuleren van een cultuur van continuous improvement en ownership.
• Het afstemmen van productie, onderhoud en grondstoffenplannin

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te krijgen en tegelijk voldoende technisch onderlegd is om mee te denken over productie, onderhoud en optimalisaties.Jouw achtergrond

• Bachelor of master binnen een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een industriële productieomgeving.
• Sterke kennis van productieprocessen, maintenance en operationeel management.
• Ervaring met het opvolgen van KPI's, budgetten en verbeterprojecten.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kennis van Frans is een bijkomende troef.

Wie ben jij?

• Een coachende people manager.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Besluitvaardig en organisatorisch sterk.
• Iemand die verandering kan begeleiden en mensen hierin weet mee te nemen.
• Hands-on waar nodig, maar eveneens sterk op strategisch niveau.