HR officer

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van technisch personeel en ondersteun je de personeelsplanning. Je takenpakket bestaat uit:

• Het volledige rekruteringsproces opvolgen, van vacature tot aanwerving.
• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• De personeelsplanning en werkroosters mee beheren.
• Deelnemen aan jobbeurzen en jobdagen om nieuw talent te ontmoeten.
• Contact onderhouden met interim- en selectiekantoren.
• Overleggen met de divisiemanagers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen.

• Je hebt ervaring in rekrutering of HR.
• Nauwkeurig werken en administratieve opvolging zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan sollicitatiegesprekken voeren in het Frans en Engels (dit hoeft niet perfect te zijn).
• Discretie en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor jou.
• Je bent flexibel, neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.