Medewerker zorgondersteuning (IKA traject)

Doel van de functie

De medewerker zorgondersteuning (IKA) ondersteunt het zorgteam bij de dagelijkse zorg en begeleiding van bewoners in het woonzorgcentrum. De functie focust op comfortzorg, welzijn, logistieke en huishoudelijke ondersteuning, met als doel de levenskwaliteit en het welbevinden van de bewoners te bevorderen. De medewerker zorgondersteuning (IKA) werkt onder supervisie van verpleegkundigen en/of zorgkundigen.

De medewerker zorgondersteuning (IKA) kan ingezet worden voor het:

• Zorgen voor een aangename leef- en werkomgeving in het WZC.
• Ondersteunen van de kwaliteit in zorg en het comfort van de bewoners, bezoekers en medewerkers.

Kernkwaliteiten

• Ondersteuning bij dagelijkse zorg en comfort
• Welzijn en begeleiding van bewners
• Logistieke en huishoudelijke ondersteuning
• Kwaliteit, veiligheid en regelgeving
• Communicatie en samenwerking

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/30249/info_document
Gedragscompetenties:

• oplossingsgerischtheid
• zelfstandig werken
• plannen en organiseren
• klantgerichtheid
• teamwerk en samenwerking
• flexibiliteit
• empathie
• integriteit

Technische competenties:

• hygiëne en kwaliteit
• logistieke vaardigheden
• digitale basisvaardigheden
• basiszorgvaardigheden aangeleerd tijdens de opleiding

> Voor meer informatie verwijzen we naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling.

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of slagen voor een bijkomende capacitaire test om aan te tonen aantonen dat je beschikt over voldoende competenties en leervermogen om de opleiding met succes te kunnen volgen;
• Slagen voor een selectieprocedure;
• Bereid zijn om in februari het IKA-traject tot zorgkundige op te starten.