Recruiter met marketingtaken

Als Recruiter ben jij dé spil in het volledige wervings- en selectieproces. Van intake tot onboarding: jij bewaakt het proces van A tot Z.

Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor directie en lijnmanagement. Je voelt hun noden feilloos aan en vertaalt die naar een doordachte, duurzame rekruteringsstrategie. Daarbij bouw je sterke relaties uit met externe partners, met oog voor kwaliteit én kostenefficiëntie.

Samen met marketing zet je ons DNA en onze bedrijfscultuur krachtig in de markt. Je denkt creatief mee over employer branding, originele wervingscampagnes en acties die onze positie als werkgever verder versterken.

Ook in een krappe en competitieve arbeidsmarkt weet jij kandidaten te enthousiasmeren en te overtuigen om voor het bedrijf te kiezen.

Cijfers en KPI’s? Daar word jij blij van. Je volgt ze nauwgezet op en stuurt bij waar nodig om het beste resultaat te behalen.

• Je hebt ruime ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.
• Je hebt een sterk people instinct en kan situaties en personen goed inschatten.
• Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden sla je moeiteloos de brug tussen directie, lijnmanagement en de arbeidsmarkt.
• Je krijgt energie van samenwerken en dingen écht in beweging zetten.
• Je voelt je thuis in een operationele rol, maar kan ook strategisch en met een helikopterview meedenken.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels en Frans.