HR generalist

Takenpakket

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je beheert de tijdsregistraties en verzorgt een stipte maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden in nauw overleg met het sociaal secretariaat.

• Berekeningen van bonussen, premies en het vakantiegeld voer je tot in de puntjes uit, zodat iedere medewerker tijdig over de juiste vergoeding beschikt.

• Vragen van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische kwesties handel je deskundig af, waardoor je rust en duidelijkheid schept.

• Recente wetswijzigingen vertaal je moeiteloos naar de dagelijkse praktijk door onder meer het arbeidsreglement proactief aan te passen.

• Verbeterpunten signaleer je snel en zet je om in concrete optimalisaties om administratieve processen aanzienlijk te versnellen.

Profiel

Wie ben jij als HR Officer:

• Je beschikt over een relevant bachelordiploma of hebt een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante werkervaring.

• Ervaring met loonverwerking van minstens drie jaar zorgt ervoor dat je vlot schakelt tussen verschillende paritaire comités.

• Collega's omschrijven jou als een betrouwbaar en discreet persoon met een sterke basis in de Belgische sociale wetgeving.

• Heldere communicatievaardigheden stellen jou in staat om zowel intern als met externe instanties professioneel te schakelen.