Horecamanager

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Mooie verloning
• Veel verantwoordelijkheid en impact
• Mensgerichte leiderschapsrol

Zo ziet je job er uit

Als restaurantmanager zijn dit je taken:

• Aansturen en opvolgen van het restaurant
• Opbouwen van sterke relaties met klanten en stakeholders
• Coachen, ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers
• Waken over kwaliteit, hygiëne en voedselveiligheid
• Opvolgen en analyseren van operationele en financiële resultaten
• Zorgen voor een uitstekende klantenservice en optimale werking
• Lead by example: jij geeft het goede voorbeeld aan je team

Als restaurantmanager heb je bij voorkeur onderstaand profiel:

• Minstens 5 jaar leidinggevende ervaring binnen horeca, catering of een servicegerichte omgeving.
• Ervaring met het aansturen van een team
• Sterk in coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
• Klantgericht, communicatief en organisatorisch sterk.
• Vlot Nederlands en comfortabel met MS Office.
• Analytisch ingesteld en gericht op resultaten.

Je bent een geboren people manager die energie haalt uit het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je bouwt vlot sterke relaties op, communiceert helder en weet verschillende teams rond een gemeenschappelijk doel te verenigen. Dankzij jouw hands-on mentaliteit ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer, terwijl je tegelijkertijd het overzicht bewaart over de operationele werking en resultaten. Je bent klantgericht, organisatorisch sterk en zet kwaliteit en service altijd op de eerste plaats. Bovendien krijg je energie van verantwoordelijkheid nemen en het continu verbeteren van processen en prestaties.