Assistant social H/F/X

En tant qu'assistant·e social·e au CPAS d'Evere :

• Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
• Vous les informez sur leurs droits sociaux.
• Vous les aidez à trouver des solutions durables.
• Voir le détail de l'offre du CPAS
• Vos activités principales
• Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
• Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
• Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
• Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
• Contribuer à la constitution des archives.
• Accueillir les stagiaires.
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

• Ecoute active
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication écrite
• Proactivité
• Rigueur administrative
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Intégrité et professionnalisme

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.874,80 € - Maximum: BH 60.270,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...