Comptable Senior

Imaginez un cabinet où votre agenda ne ressemble pas à un Tetris impossible, où chaque dossier n'est pas une course contre la montre et où vos idées ne finissent pas au fond d'un tiroir. C'est le pari de cette fiduciaire à taille humaine : miser sur des professionnels capables de réfléchir, de décider et d'avancer sans devoir demander la permission à chaque étape.

Ici, le fondateur privilégie les échanges directs, l'esprit d'équipe et la confiance mutuelle. Pas besoin de collectionner les réunions pour prouver que vous travaillez. Vos résultats parlent pour vous. Et franchement, c'est plutôt agréable.

Votre terrain de jeu : vos dossiers, vos décisions

• Prendre les commandes d'un portefeuille clients, de l'encodage à la préparation des bilans, en organisant votre travail selon votre propre méthode.
• Construire une vraie relation client : comprendre les besoins, vulgariser les enjeux comptables et fiscaux, conseiller et accompagner sur la durée.
• Garder un œil expert sur les obligations fiscales et comptables, avec la rigueur que vos clients attendent de vous.
• Faire bouger les lignes en partageant vos idées et en participant à l'évolution du cabinet, aux côtés de collègues qui préfèrent l'entraide aux jeux de pouvoir.

En résumé : on vous confie des responsabilités, pas simplement une liste de tâches à cocher. Et si vous avez une meilleure façon de faire, on est tout ouïe.

Profil recherché : l'expérience, oui. Le goût des responsabilités, surtout.

Vous avez au moins 7 ans d'expérience en fiduciaire et vous connaissez votre métier au-delà des automatismes techniques. Les règles fiscales actuelles n'ont pas de secrets pour vous, mais votre vraie valeur ajoutée va plus loin que les chiffres.

• Vous savez gérer un portefeuille de manière autonome et prendre des décisions réfléchies.
• Vous appréciez le contact client et savez transformer une question complexe en conseil clair.
• Vous êtes rigoureux, orienté solutions et attentif à la qualité du service.
• Vous aimez échanger avec vos collègues, demander un second avis quand il le faut et partager votre expertise sans jouer les solistes.

Le titre sur votre contrat ? Employé ou indépendant, les deux possibilités sont ouvertes. Ce qui compte avant tout, c'est votre manière de travailler et l'envie de vous investir dans une collaboration saine.