HR Generalist Fleet & Learning

Als HR Generalist Fleet & Learning neem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren.

Fleet Management

• Je beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen.
• Je coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op.
• Je werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken.

Learning & Development

• Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings- en ontwikkelingsbeleid.
• Je beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten.
• Je ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei.

HR Generalist & Business Support

• Je ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle.
• Je werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR.
• Je fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid.

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met fleetmanagement, Learning & Development en algemene HR-processen.
• Je hebt een goede kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van het Frans.
• Je beschikt bij voorkeur over een Masterdiploma
• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, neemt eigenaarschap en voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving met directe communicatielijnen.