Product Owner Reward

Combineer analyse, projectcoördinatie en product ownership in een uitdagende reward-omgeving

Wie zijn wij?

Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken. Bij ons ben jij de #GrootsteTroef!

Wat doe je precies als ... Product Owner Reward

• Vertalen van klant- en businessbehoeften naar concrete user stories met duidelijke criteria, zodat ontwikkelteams weten wat er moet gebouwd worden en de roadmap richting krijgt.
• Beheren en prioriteren van de product backlog voor alle reward-applicaties.
• Uitvoeren van diepgaande businessanalyses, het scherpstellen van requirements en het vertalen van complexe processen naar werkbare oplossingen voor onze klanten en ontwikkelteams.
• Coördineren van projecten en implementaties van A tot Z, waarbij je stakeholders samenbrengt, planningen bewaakt en zorgt voor een succesvolle oplevering.
• Meedenken over nieuwe features en trends om onze digitale oplossingen continu te verbeteren en future proof te houden.
• Je werkt dagelijks samen met interne experten, IT-teams, externe partners en de business en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Iets voor jou?

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt bij voorkeur over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen business analyse, product ownership, projectmanagement of een vergelijkbare rol.
• Je hebt een sterke analytische en kritische mindset, gecombineerd met projectmanagementvaardigheden.
• Je hebt affiniteit met digitale producten, cijfers en het optimaliseren van processen.
• Je bent een sterke communicator die vlot samenwerkt met verschillende stakeholders en complexe vraagstukken helder kan vertalen naar concrete oplossingen.
• Je neemt graag eigenaarschap op en volgt projecten, dossiers en implementaties van A tot Z op, met oog voor kwaliteit, timing en resultaten.
• Je kan structuur brengen in complexe materie, stelt kritische vragen en verdiept je graag in processen, systemen en business requirements.
• Je neemt initiatief, vormt een eigen mening en durft onderbouwde standpunten in te nemen en te verdedigen.
• Kennis van of sterke interesse in flexibel verlonen, payroll, mobiliteitsbudget, bonusplannen en loonkostoptimalisatie is een plus.