Payroll Specialist

Takenpakket

In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede HR-beheer voor de medewerkers.

• In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede personeelsbeheer.
• Je beheert de maandelijkse verloning van A tot Z in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, zodat iedereen kan rekenen op een stipte uitbetaling.
• Als discreet aanspreekpunt beantwoord je alle vragen over verloning of secundaire voorwaarden met de nodige empathie en nauwkeurigheid.
• Het up-to-date houden van personeelsdossiers en de administratieve opvolging van diverse verzekeringen neem je vakkundig voor je rekening.
• Vanuit jouw opgebouwde expertise denk je actief mee tijdens boeiende HR-projecten en structurele beleidsveranderingen binnen de organisatie.

Profiel

Om succesvol te zijn als HR en Payroll Officer, kijken we vooral naar een combinatie van cijfermatig inzicht en een servicegerichte mentaliteit.

• Je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in loonverwerking, bij voorkeur aangevuld met een bachelordiploma in een relevante richting.
• Een zeer vlotte kennis van zowel het Nederlands als Frans is onmisbaar om alle collega's optimaal in hun moedertaal te kunnen begeleiden.
• Zelfstandig werken schrikt je niet af, aangezien je perfect weet hoe je prioriteiten stelt en je eigen agenda beheert.
• Collega's omschrijven jou steevast als een discreet, accuraat en sterk oplossingsgericht persoon.