Sr HR Officer

Sr HR Officer Payroll & Administration | Productiebedrijf | Regio Brussel | 1114181

Ben je een ervaren HR Officer met een passie voor payroll en sociale wetgeving? Zoek je een warme, mensgerichte werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan is deze opportuniteit bij onze klant in Dilbeek misschien wel jouw volgende stap.

Over de organisatie
Onze klant is een financieel sterke en sterk groeiende onderneming met een uitstekende reputatie binnen haar sector. Ze hoort tot een Europese groep. Je komt terecht in een team met twee collega's.

Wat onze klant echt onderscheidt, is de warme bedrijfscultuur. Collega's helpen elkaar vooruit, medewerkers krijgen de nodige ondersteuning en nieuwe werknemers worden met open armen ontvangen. Het bedrijf investeert bovendien regelmatig in teambuildingsactiviteiten en sociale initiatieven.

Jouw nieuwe functie

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van ongeveer 280 medewerkers, bestaande uit zowel arbeiders als bedienden. Je waakt over een correcte en tijdige payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat Securex en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond loonadministratie, sociale wetgeving en personeelszaken.

Daarnaast beheer je de volledige HR-administratie van A tot Z. Je volgt sociale dossiers op zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, zwangerschap en educatief verlof en zorgt ervoor dat alles conform de geldende sociale wetgeving verloopt.


Verder sta je in voor:

• Het opmaken van arbeidsovereenkomsten, attesten en sociale documenten.De opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden, verlofaanvragen en prestaties. Het opstellen van HR-rapporteringen en KPI's.
• Het optimaliseren en verder digitaliseren van HR-processen.
• De correcte toepassing van sociale wetgeving, interne procedures en bedrijfsrichtlijnen.

Jouw profiel
Voor deze functie zoeken we een ervaren Hr-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving.

• Bachelor Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 9 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met payroll van arbeiders is een sterke troef.
• Ervaring binnen de metaalsector en kennis van HR Accent zijn pluspunten.
• Zeer goede kennis van MS Office, met een sterke expertise in Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
• Je bent matuur, geduldig en weet complexe HR-materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen.