Senior Accountant – Boekhouding A-Z, Klantenadvies & Coaching

Als Senior Accountant beheer je een eigen klantenportefeuille binnen een accountantskantoor dat vennootschappen en eenmanszaken ondersteunt met boekhouding, accountancy en fiscaliteit. Daarnaast begeleidt het kantoor ondernemers met financieel en juridisch advies, met aandacht voor zowel welvaart als welzijn.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers uit verschillende sectoren en verzorgt hun volledige boekhouding van A tot Z. Naast de inhoudelijke opvolging van dossiers bewaak je deadlines en coach je junior dossierbeheerders. Zo draag je bij aan betrouwbare klantenservice en de verdere ontwikkeling van het team.

Je verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig beheren van een eigen klantenportefeuille.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ondernemers uit verschillende sectoren.
• Verzorgen van de volledige boekhouding van A tot Z.
• Verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• Verwerken van financiële verrichtingen.
• Opstellen en indienen van btw-aangiftes.
• Opmaken van tussentijdse cijfers.
• Opstellen van jaarrekeningen.
• Ondersteunen bij aangiftes in de vennootschapsbelasting en personenbelasting.
• Bewaken van deadlines en de tijdige afwerking van dossiers.
• Helder toelichten van boekhoudkundige en fiscale vraagstukken aan klanten.
• Coachen van junior dossierbeheerders.
• Ondersteunen van de persoonlijke en professionele groei van junior collega’s.

• Minstens een bachelordiploma is vereist.
• Ongeveer vijf jaar relevante ervaring binnen de sector vormt je basis.
• Nauwkeurigheid en discretie kenmerken je omgang met dossiers en vertrouwelijke gegevens.
• Nederlands beheers je vlot en complexe materie leg je begrijpelijk uit.
• Flexibiliteit helpt je om mee te bewegen met veranderende omstandigheden.
• Werken in een digitale omgeving gaat je goed af.
• Een kritische blik helpt je om verbanden te leggen en kansen te herkennen.
• Initiatief nemen en op het juiste moment handelen passen bij jouw aanpak.
• Inlevingsvermogen stelt je in staat om de visie van klanten en collega’s te begrijpen.
• Junior collega’s coachen en ondersteunen in hun groei doe je graag.
• Kennisdeling en samenwerking zie je als kansen om ook zelf verder te ontwikkelen.