Responsable de production | CDI

Vous prenez la responsabilité d'une activité de production industrielle et êtes garant de sa performance opérationnelle, de sa qualité et de sa rentabilité.
Présent sur le terrain, vous encadrez les équipes, optimisez les moyens de production et accompagnez l'évolution des compétences et des méthodes de travail. Vous jouez également un rôle clé dans les démarches d'amélioration continue et dans l'évolution des équipements et des procédés.
Vos responsabilités

• Piloter la production afin de garantir les objectifs de qualité, coûts, délais et productivité.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et des équipements.
• Encadrer et faire évoluer les équipes de production et l'encadrement intermédiaire.
• Développer les compétences à travers la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
• Veiller au respect des exigences en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité.
• Garantir l'application des procédures et standards industriels (ISO, TPM, HACCP...).
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Proposer des investissements et améliorations techniques permettant d'accroître la performance industrielle.
• Suivre et réduire les pertes et les coûts de production.
• Contribuer au maintien d'un climat social positif et constructif.
• Participer aux projets transversaux liés à l'évolution des produits, procédés et équipements.

• Diplôme d'ingénieur industriel, idéalement avec une orientation agroalimentaire ou équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience en production industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire.
• Expérience confirmée en management d'équipes et en amélioration continue.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et des technologies industrielles.
• Des connaissances en automation, électricité ou autres domaines techniques constituent un réel atout.
• Connaissance des normes et exigences qualité, notamment ISO et HACCP.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais.
• Esprit analytique, capacité de synthèse et aptitude à prendre des décisions.
• Tempérament pragmatique, goût du terrain et capacité à être force de proposition.
• Leadership, résistance au stress et sensibilité aux enjeux humains.