Teamcoach Productie

Als Teamcoach Productie sta je dicht bij de mensen én bij het proces. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van een ploeg van 8 tot 25 productiemedewerkers en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. Je creëert een positieve en veilige werkcultuur waarin prestaties worden erkend. Concreet betekent dit dat je :

• De dagelijkse productie organiseert en opvolgt volgens planning, kwaliteit en veiligheidsnormen.

• De personeelsbezetting en taakverdeling binnen je ploeg bepaalt en afwezigheden afstemt binnen de productiebehoeften.

• Medewerkers coacht, motiveert en begeleidt in hun ontwikkeling, inclusief nieuwe en lerende operatoren.

• Evaluatiegesprekken voert en feedback geeft op prestaties, houding en samenwerking.

• Actief communiceert via ploegopstart en toolboxmeetings.

• Operationele problemen (bv. machineverstoringen, personeelsuitval) analyseert en zelfstandig oplost binnen het afgesproken kader.

• Samenwerkt met Technische Dienst, Kwaliteit, Preventie en HR om productiecontinuïteit te verzekeren.

• De kwaliteit van de lopende productie bewaakt en oorzaken van “scrap” en “rework” helpt identificeren en verminderen.

• Toeziet op orde, netheid, veiligheid en milieu.

• Deel uitmaakt van het interne interventieteam en actief meewerkt aan noodinterventies en oefeningen.

• Het melden van gevaren en bijna-ongevallen stimuleert en hier actief uit leert.

Jouw profiel:

Je bent graag aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit het praktisch begeleiden van medewerkers in een industriële omgeving.

• Je hebt ervaring in een productie- of procesomgeving, bij voorkeur in een aansturende of coachende rol.

• Je beschikt over een technische basiskennis (mechanica, elektriciteit, pneumatica en/of hydraulica).

• Je hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en structuur, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

• Je kan vlot werken met digitale systemen (o.a. tijdsregistratie, MS Office).

• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook in situaties met druk of verandering.

• Je bent bereid om in 3 ploegen te werken tot eind 2026 en vanaf 2027 over te stappen naar een volcontinu systeem (incl. 2 weekends op 5).

Jouw competenties:·

• Je staat open voor nieuwe situaties en je past je gedrag en aanpak aan om doelen te blijven bereiken, ook wanneer omstandigheden wijzigen.

• Je kan je actief verplaatsen in de situatie en gevoelens van anderen, je reageert respectvol en open en draagt zo bij aan een omgeving van vertrouwen en samenwerking.

• Je handelt eerlijk, correct en betrouwbaar, je komt gemaakte afspraken na en je gedraagt je volgens de wettelijke, ethische en bedrijfseigen normen en bewaakt dit ook binnen je team.

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor je handelen, kiest voor veilige en maatschappelijk verantwoorde oplossingen en stimuleert anderen om afspraken en waarden consequent na te leven

• Je bent een people manager die veiligheid, integriteit en samenwerking hoog in het vaandel draagt.

• Je communiceert transparant, duidelijk en op een coachende manier.

• Je kan structuur brengen, prioriteiten stellen en resultaten realiseren.

• Je denkt kritisch, beoordeelt informatie zorgvuldig en neemt onderbouwde beslissingen.

• Je begeleidt verandering op een constructieve en verbindende manier.