Deskundige personeel - Soft HR

Niveau B1–B2–B3 | voltijds | contractueel

Wil jij mee bouwen aan een modern en mensgericht personeelsbeleid binnen ons lokaal bestuur?

Als deskundige personeel met focus op Soft HR binnen lokaal bestuur Lummen werk je mee aan de instroom, ontwikkeling en ondersteuning en uitstroom van onze medewerkers.

Jouw uitdagingJe staat onder meer in voor:

• het coördineren van werving- en selectieprocedures;

• het opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen en vacatureteksten;

• het verder uitbouwen van onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers; alsook offboarding

• het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loopbaan, ontwikkeling en welzijn;

• het detecteren van opleidings- en ontwikkelingsnoden en opbouwen van het vormingsbeleid;

• het meewerken aan employer branding en initiatieven die ons lokaal bestuur als werkgever versterken;

• het ondersteunen en verder ontwikkelen van processen rond functioneren, evalueren en talentontwikkeling;

• het meewerken aan HR-projecten en het optimaliseren en digitaliseren van personeelsprocessen; bv door het maken van sjablonen, werkafspraken, nota’s etc.

• het opmaken van personeelsrapporteringen en analyses voor het managementteam alsook bestuur

Wie zoeken we?

Je bent klantgericht, communicatief en empathisch, neemt initiatief en werkt graag samen. Je kunt zelfstandig plannen en organiseren, analyseert situaties zorgvuldig en neemt eigenaarschap op over je dossiers.

Je hebt een goede kennis van HR-processen en personeelsbeleid vooral binnen soft HR. Je hebt bij voorkeur een ruime relevante ervaring binnen soft HR. We kijken vooral naar de kwaliteit en relevantie van je ervaring, je expertise en de meerwaarde die je in deze functie kunt brengen. Kennis en ervaring binnen een lokaal bestuur zijn een belangrijk pluspunt.

Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke organisatorische en hands-on mentaliteit. Je kan terugvallen op een goed opgebouwde kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en personeelsprocessen.

Ben jij de missende schakel in ons vijfkoppige HR team?