Finder België
Opgeslagen vacatures0Mijn CV
Vacature is actief

Talent Acquisition Specialist

Salaris niet gespecificeerd
FulltimeErvaring niet gespecificeerdRoeselare
CONESSENCERoeselare

Over deze vacature

  • Je beheert het volledige recruitmentproces: van intake met de hiring manager tot selectie en onboarding.
  • Je werkt nauw samen met leidinggevenden om functieprofielen scherp te stellen en bepaalt samen de juiste recruitment- en sourcingstrategie.
  • Je gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn Recruiter, databases, referrals en andere kanalen.
  • Voor moeilijk invulbare vacatures zet je gericht direct search in en bouw je duurzame talentpools uit.
  • Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, beschikbare talenten en realistische verwachtingen rond recruitment.
  • Je zorgt voor een sterke candidate experience en begeleidt kandidaten transparant doorheen het proces.
  • Je werkt mee aan initiatieven rond employer branding, campus recruitment en talentontwikkeling.
  • Je denkt mee over HR-projecten en manieren om recruitmentprocessen efficiënter en sterker te maken.
  • Je volgt recruitmentdata en KPI’s op en gebruikt deze inzichten om je aanpak voortdurend te verbeteren.
  • Je onderhoudt contacten met externe recruitmentpartners, jobboards en andere samenwerkingspartners.
Must haves
  • Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
  • Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition, bijvoorbeeld binnen een consultancyomgeving of interne HR-afdeling.
  • Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je ook kandidaten bereikt die niet zelf aan het solliciteren zijn.
  • Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter en andere digitale sourcingkanalen.
  • Je communiceert vlot en professioneel en weet vertrouwen op te bouwen met zowel kandidaten als interne stakeholders.
  • Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt verschillende recruitmentprocessen vlot naast elkaar draaiende.
  • Je neemt graag initiatief en denkt niet alleen in termen van vacatures, maar ook in talent, arbeidsmarkt en lange termijn.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels.


Nice to haves
  • Je hebt ervaring met technische of engineeringprofielen.
  • Je hebt eerder gerekruteerd voor gespecialiseerde bediendeprofielen, bijvoorbeeld binnen IT, finance, sales, HR of R&D.
  • Je hebt ervaring met selectiegesprekken, assessmenttools of het interpreteren van testresultaten.
  • Je hebt affiniteit met employer branding, campus recruitment of talent intelligence.
  • Je hebt al gewerkt in een internationale of corporate omgeving.

Marktinzicht

1 585 €

Op basis van 156 vacatures met salaris voor fulltime vacatures in Roeselare

Volledige salarisanalyse

Ontdek gerelateerde vacatures

Soortgelijke banen

Bekijk alle soortgelijke vacatures

Veelgestelde vragen

Welk salaris kan ik verwachten?

Deze vacature toont geen salaris. Vergelijkbare rollen in Roeselare betalen vaak rond 1 585 € (mediaan van 156 vacatures).

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Open de oorspronkelijke bronpagina en neem daar contact op met de werkgever. Finder rekent werkzoekenden nooit iets.

Zijn deze vacatures actueel?

Ja. Finder vernieuwt regelmatig vacatures uit openbare bronnen en verwijdert gesloten aanbiedingen.

Waar kan ik het soort dienstverband en de werkvorm zien?

De belangrijkste voorwaarden vindt u boven de beschrijving. U kunt ook gerelateerde vermeldingen openen voor CONESSENCE en Roeselare.

Solliciteren
Wij gebruiken cookies om Finder gebruiksvriendelijker te maken.