Sales en Account Manager Jobinson - Regio A'pen, Kempen, Limburg en VL-BR

1. Sales

• Uitbouwen en beheren van een actief klanten- en prospectenbestand.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten, prospectie en pipelinebeheer.
• Behoefteanalyses uitvoeren en oplossingen op maat voorstellen.
• Prospect- en klantenbezoeken met als doel duurzame samenwerkingen op te bouwen.
• Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen, offertes en tenders.
• Onderhandelen en afsluiten van commerciële contracten.
• Relatiebeheer en opvolging van klanten tijdens lopende projecten.
• Coördineren van (her)plaatsingen van consultants en bewaken van afspraken en deadlines.
• Actief bijdragen aan de zichtbaarheid van Jobinson via social media en netwerking.
• Uitbouwen van een sterk intern en extern commercieel netwerk en versterken van het werkgeversimago.

2. People

• Optreden als coach, projectleider en eerste aanspreekpunt voor consultants.
• Matchen van consultants met klantaanvragen en opvolgen van plaatsingen van A tot Z.
• Begeleiden, evalueren en ondersteunen van consultants tijdens hun projecten.
• Proactief oplossen van uitdagingen in samenwerking met consultant en klant.
• Opbouwen van duurzame relaties met consultants met bijzondere aandacht voor welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling.

Algemeen:

• In bezit van een rijbewijs B
• Administratief sterk en nauwkeurig
• Het vermogen om een complex dossier en/of contract zelfstandig te analyseren en op te volgen
• Flexibel, stressbestendig en in staat om tegelijkertijd verschillende balletjes in de lucht te houden
• Oplossingsgericht, jij denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen
• Kennis van of ervaring in de business van projectsourcing is een pluspunt, maar geen absolute vereiste
• Teamplayer: open en directe communicatie in een klein team, maar ook op grotere schaal in de groep (Start People/RGF Staffing) kunnen samenwerken
• Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen in functie van je dagtaken/afspraken (het betreft een nationale functie, focus regio Antwerpen – Kempen – Limburg – Vlaams-Brabant, hoofdkantoor in Antwerpen Centrum waar één dag per week met het hele team wordt samengewerkt).

Functiespecifieke competenties:

• Commerciële drive: De wil en de kracht tonen om business te genereren. Proactief creëren van commerciële mogelijkheden.
• Overtuigingskracht: Met argumenten en zeggingskracht ideeën en meningen presenteren zodat instemming verkregen wordt.
• Presenteren: Het eigen verhaal zo vertellen dat een effectieve overdracht van informatie plaatsvindt. Boeien en binden met presentaties.
• Luistervaardigheid: Belangrijke informatie op kunnen pikken uit mondelinge communicatie; doorvragen ter verduidelijking. Begrijpen van woorden en emoties.
• Samenwerken: Open en direct kunnen communiceren en werken in een klein rechtstreeks team, maar ook op grotere schaal binnen de groep kunnen samenwerken (Start People/RFG Staffing).
• People skills: Actief bouwen aan een band/relatie met onze