Quality manager - NL/FR

Heidelberg Materials behoort tot de grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en oplossingen wereldwijd. In België en Nederland hebben wij een sterke marktpositie op het gebied van cement, aggregaten en beton. Onze activiteiten in beide landen worden ondersteund door zo’n 2.200 medewerkers verspreid over 80 locaties. Duurzaamheid en verantwoordelijkheid voor het milieu staan centraal in onze bedrijfsvoering. Als pionier in de transitie naar CO2-neutraliteit ontwikkelt Heidelberg Materials innovatieve materiaaloplossingen voor de toekomst.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Goed betaald
• Thuiswerk
• Bedrijfswagen

Sturen van kwaliteitsprestaties en initiatieven voor voortdurende verbetering binnen het district, met als doel naleving van wet- en regelgeving, operationele excellentie en technische ondersteuning te waarborgen. Het waarborgen van een effectieve implementatie en verdere optimalisatie van het kwaliteitsmanagementsysteem.

Functieomschrijving:

1. Kwaliteitsbeheer
2. Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid binnen het district en toezien op een correcte uitvoering en voortdurende verbetering van het kwaliteitssysteem.
3. Productkwaliteit en kosten
4. Zorgdragen voor een optimale productkwaliteit door het opvolgen van recepten, grondstoffen, prestaties en testresultaten. Tegelijk streven naar efficiëntie door de productiekosten en laboratoriumkosten te beheersen.
5. Teammanagement
6. Het aansturen, begeleiden en ondersteunen van het kwaliteitsteam binnen het district om een soepele werking en de professionele ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.

• Ervaring vereist
• Ervaring binnen de zware industrie is noodzakelijk.
• Uitgebreide kennis van kwaliteitsmanagement, betontechnologie, productieprocessen, nalevingsnormen en methoden voor voortdurende verbetering.
• Vaardig in het analyseren van data, uitvoeren van audits en beheren van non-conformiteiten, met de capaciteit om effectieve probleemoplossing en verbeteringen in kwaliteitsprestaties te realiseren.
• MS Office is vereist; kennis van SAP is een extra troef.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een verbindende leider die samenwerking stimuleert, openstaat voor feedback en actief kan luisteren.

• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden.

• Heeft sterke mondelinge en schriftelijke communicatieskills en treedt met vertrouwen op in publieke situaties.

• Is gedreven en beschikt over een sterk beoordelings- en besluitvormingsvermogen.

• Heeft uitstekende people management kwaliteiten en weet teams te motiveren en verder te ontwikkelen.