HR Officer

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? We zijn op zoek naar een ervaren HR Officer die zich wil toeleggen op payroll en HR administratie:

Jouw rol

Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. Concreet betekent dat:

• Payrollbeheer: Jij zorgt dat alle medewerkers in België en Luxemburg hun salaris correct en tijdig ontvangen.
• Personeelsadministratie & advies: Je helpt managers en collega’s met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages.
• Wetgeving & policies: Je waakt er over dat we altijd in lijn zijn met sociale wetgeving en interne afspraken.
• Compensation & Benefits: Je werkt mee aan het verloningsbeleid en zorgt dat onze extralegale voordelen goed geregeld en up-to-date zijn.

• Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen.
• Onboarding: Nieuwe collega? Jij regelt dat hun start vlekkeloos verloopt en zorgt voor een warm welkom op dag één.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie.
• Je voelt je thuis in een grote organisatie met verschillende entiteiten en cao’s.
• Nederlands beheers je perfect, Frans gaat vlot en een basis Engels is mooi meegenomen.
• Je kent de Belgische sociale wetgeving door en door; Luxemburgse wetgeving? Dat is een extra troef.
• HRIS-systemen en Excel hebben voor jou geen geheimen. Ervaring met E-Blox of Protime is een pluspunt.
• Je bent analytisch, discreet en nauwkeurig, maar ook een echte teamplayer die goed communiceert en organiseert.
• Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef.