HR Officer

Onze klant is een gevestigde speler binnen de industriële sector, met een sterke reputatie op vlak van kwaliteit, veiligheid en technische expertise. In een stabiele en mensgerichte werkomgeving zet de organisatie in op duurzame groei, operationele excellentie en de verdere professionalisering van haar HR-processen.

Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team en zorg je voor een vlotte en correcte verwerking van alle payroll- en personeelsadministratieve processen.

Je staat in voor:

• De maandelijkse loonverwerking in samenwerking met externe en interne stakeholders.
• Het beheer van personeelsdossiers gedurende de volledige employee lifecycle, van onboarding tot uitstroom.
• De opvolging van afwezigheden, tijdsregistratie, verloven en diverse sociale dossiers.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, arbeidsrecht en HR-administratie.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en HR-gerelateerde attesten.
• Het verzekeren van de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving en interne procedures.
• Het aanleveren van HR-rapporteringen en analyses ter ondersteuning van het management.
• Het meewerken aan de verdere optimalisatie en digitalisering van HR-processen.

• Bacheloropleiding in HR, administratie of een gelijkwaardige ervaring.
• Minimum 8 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring binnen een industriële of productieomgeving is een plus.
• Sterke kennis van MS Office, met een uitstekende beheersing van Excel.
• Analytisch ingesteld en sterk in administratieve opvolging.
• Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig in de omgang met vertrouwelijke gegevens.
• Zelfstandig kunnen werken, zonder de teamspirit uit het oog te verliezen.
• Perfect tweetalig Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.