HR-medewerker

Onze klant is een leverancier en plaatser van glas voor zowel toepassingen binnen als buiten. Hun toepassingen zijn verdeeld in 2 luiken, alles van glas voor interieur en alles van glas voor het exterieur. Dit bedrijf blijft zich verder ontwikkelen en groeien.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Moderne werkomgeving
• Innovatief bedrijf
• Vlotte bereikbaarheid

• Je verzorgt de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je begeleidt functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je bent verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat voor een 20-tal arbeiders en 11 bedienden.
• Je neemt de rol op van preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit attest te behalen.
• Je organiseert en documenteert toolboxmeetings.
• Je volgt arbeidsongevallen, PBM’s, keuringen en veiligheidsdossiers nauwgezet op.
• Je beheert de administratieve opvolging van CheckinatworkenLimosa.
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenpark met name de verzekeringen en infrastructuur.

• Je hebt een opleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsadministratie of relevante ervaring.
• Je beschikt over Preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dit te behalen op korte termijn.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een KMO of technische omgeving en kent de basis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent communicatief en assertief, maar ook discreet en respectvol in de omgang met medewerkers.
• Je bent praktisch ingesteld, neemt initiatief en voelt je zowel op kantoor als tussen arbeiders en techniekers goed in je element.