Logistiek medewerker LDC/Kinderopvang

Wij zijn op zoek naar 2 deeltijds (30,4u) logistiek medewerkers LDC. 1 logistiek medewerker zal hoofdzakelijk tewerkgesteld worden in LDC 't Paviljoentje en 1 logistiek medewerker in een kinderdagverblijf. Deze persoon kan dus ook ingeschakeld worden binnen de werking van het LDC.

De lokale dienstencentra staan in voor buurtgerichte zorg. Het hoofddoel is ervoor zorgen dat buurtbewoners, al dan niet in een kwetsbare situatie, zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Als logistiek medewerker LDC heb je een aantal specifieke taken die inherent zijn aan je functie/dienst. Dit omvat ondermeer de volgende taken:

• onderhouden van de gemeenschappelijke ruimten;
• je staat mee in voor de werking van het dienstencentrum, o.a. buurtrestaurant, pedicure, keuken, kapsalon (indien aanwezig), wassalon (indien aanwezig), bad (indien aanwezig) en andere dienstverlening aanwezig in het dienstencentrum.
• je bent het permanent aanspreekpunt en beantwoordt de telefoon bij afwezigheid van de teamcoach en centrummedewerker;
• je verzorgt de inschrijvingen bij activiteiten;
• meehelpen bij evenementen zoals opendeurdagen, buurtfeesten, kerstfeesten, enz.

Als logistiek medewerker in de kinderopvang wordt er verwacht dat je ondersteunt bij de middagmaaltijden en onderhouden van alle gemeenschappelijke ruimtes. Daarnaast sta je ook in voor het wassen en plooien van handdoeken, shorten e.d.

Ben je flexibel en nauwgezet ingesteld? Heb je een hart voor ouderen en/of kinderen? Solliciteer dan snel!

Infobundel

Meer weten over deze functie en de voorwaarden? Download de infobundel www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of vraag ze op [email protected]

Het competentiewoordenboek vind je hier: https://www.sint-pieters-leeuw.be/werken-ondernemen/werken/werken-bij-de-gemeente/het-competentiewoordenboek

Het organigram: https://www.sint-pieters-leeuw.be/over-leeuw/gemeentelijke-diensten/organigram

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma:

Geen diploma of getuigschrift vereist. Rijbewijs is een sterk pluspunt.

Selectieprocedure & werfreserve

• Een CV en motivatiebrief screening: bij meer dan 8 kandidaten zullen de kandidaten die hierop het hoogst scoren en die aan de toelatingscriteria voldoen, overgaan naar de volgende stap.
• Praktische proef en sollicitatiegesprek

Datum van de selectie is maandag 19 oktober 2026. Juiste uur wordt nog meegedeeld.

De eerstgeschikte kandidaten worden aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar.