ploegbaas elektriciteit

Ploegbaas Elektriciteit

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een ploegbaas elektriciteit om ons team te versterken.

Wij zijn een stabiele, familiale onderneming met meer dan 35 jaar ervaring in elektrotechnische totaaloplossingen. We realiseren projecten van A tot Z: van hoog- en laagspanning tot glasvezelbekabeling, bordenbouw, verlichting, domotica en beveiligingsinstallaties. Geen dag is hetzelfde dankzij de grote variatie aan projecten.

Onze activiteiten situeren zich voornamelijk binnen utiliteitsbouw, industrie en retail, voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten.

• Je plant en bereidt de werkzaamheden op de werf voor aan de hand van technische dossiers (plannen en fiches), in overleg met de projectleider.

• Je neemt samen met de projectleider deel aan de wekelijkse werfvergaderingen.

• Je leest en interpreteert vlot elektrische schema’s en grondplannen.

• Je staat in voor de dagelijkse coördinatie en kwaliteitsopvolging op de werf, van opstart tot oplevering.

• Als ploegbaas stuur je een team aan van ongeveer 3 tot 5 elektriciens.

• Je zorgt voor een tijdige en correcte materiaalbestelling via het magazijn.

• Je beschikt over een diploma elektriciteit en/of relevante ervaring in de sector.

• Je start graag vroeg aan de werkdag en bent daardoor ook vroeger klaar.

• Je werkt nauwkeurig, ordelijk en neemt verantwoordelijkheid.

• Je bent een natuurlijke leider en weet je team te motiveren.

• Je beschikt over een geldig VCA-attest en een rijbewijs B.

• Werken op hoogte vormt voor jou geen probleem.

Praktisch

• Een voltijdse functie in dagdienst.

• Een vast contract binnen een 40-urenweek.

• Een correct uurloon volgens PC 149.01.

• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.

• Groepsverzekering.

• Maaltijdcheques en ecocheques.

• Toegang tot een voordelenplatform met diverse kortingen.

• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer.

Verlof

• 20 verlofdagen en 12 recuperatiedagen.

• Een flexibele verlofregeling.

Ontwikkeling en teamsfeer

• Een uitgebreid onboardingtraject van 6 maanden.

• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

• Regelmatig teamactiviteiten om de collegiale sfeer te versterken.